1. Welche Themen decken Ihre Trainings ab? Das Angebot umfasst praxisnahe Inhouse-Trainings im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, zur EU KI-Verordnung, KI-gestützter Vertragsgestaltung, Compliance, ESG/Green Leases sowie internationalem Wirtschaftsrecht. Die Themen werden stets aktuell aufbereitet und an die jeweiligen Branchenbedürfnisse und die betrieblichen Anfordetrungen individuell angepasst.
  2. Für wen sind die Trainings konzipiert? Die Trainings richten sich an Fach- und Führungskräfte aus allen Branchen und Disziplinen, insbesondere HR-Spezialisten, Legal Counsel, Vertragsmanager, Einkäufer und Compliance-Verantwortliche. Meine besondere Expertise liegt in der rechtssicheren Schulung von Mitarbeitenden, die regelmäßig mit vertraglichen oder personalrechtlichen Fragestellungen befasst sind.
  3. Werden Trainings auch online oder hybrid durchgeführt? Ja – alle Formate stehen als Präsenz- oder Online-Veranstaltung zur Verfügung. So können Sie Ihr gesamtes Team ortsunabhängig schulen, ohne auf interaktive Übungen, Fallstudien und direktes Expertenfeedback verzichten zu müssen.
  4. Können Inhalte auf unser Unternehmen zugeschnitten werden? Selbstverständlich. Jedes Training wird im Vorfeld auf die spezifischen Strukturen, Branchen und Herausforderungen Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeitenden abgestimmt. Eigene Fallbeispiele, interne Muster und konkrete Fragestellungen aus Ihrem Betrieb werden gezielt einbezogen.
  5. Wer führt die Trainings durch? Die Trainings werden von Prof. Dr. iur. Michele Dilenge, LL.M. konzipiert und durchgeführt – Professor für Wirtschaftsrecht an der IU Internationale Hochschule und vormals Legal Counsel einer marktführenden Unternehmensberatung. Diese Kombination aus Wissenschaft und Unternehmenspraxis garantiert rechtliche Tiefe bei gleichzeitig hohem Praxisbezug.
  6. In welchen Sprachen werden die Trainings angeboten? Die Durchführung erfolgt auf Deutsch oder Englisch. Gerade für international aufgestellte Unternehmen bietet die Mehrsprachigkeit einen echten Mehrwert bei der konzernweiten Compliance-Schulung oder Arbeitsrecht für ausländische Führungskräfte in Deutschland.
  7. Was umfasst ein Training zur EU KI-Verordnung? Das Training erfüllt die Anforderungen nach Art. 4 der EU-KI-Verordnung. Es vermittelt die Risikoklassen des EU AI Act, Betreiberpflichten nach Art. 26 und Art. 50, KI-Governance-Strukturen sowie Schnittmengen mit der DSGVO. Anhand konkreter Anwendungsfälle – etwa KI-gestützter HR-Tools oder CRM-Systeme – werden Handlungspflichten praxisnah erarbeitet.
  8. Was beinhaltet das arbeitsrechtliche Training für HR-Fachleute? Im Mittelpunkt stehen Themen wie zulässige Fragen im Vorstellungsgespräch (AGG, BetrVG, DSGVO), Rechte des Betriebsrats und deren Behandlung, flexible Beschäftigungsformen und aktuelle BAG-Rechtsprechung. Das Training kombiniert rechtliche Grundlagen mit interaktiven Fallstudien für eine unmittelbar anwendbare Wissensvermittlung.
  9. Bieten Sie auch individuelles Coaching und/oder Kleingruppentrainings für Führungskräfte an? Ja. Im Einzelcoaching werden rechtliche Fragestellungen aus der konkreten Führungssituation – etwa Arbeitsrecht, M&A-Prozesse, Vertragsverhandlungen oder Haftungsfragen – gezielt aufgearbeitet. Das Format eignet sich ideal zur Vorbereitung auf komplexe Entscheidungen mit rechtlicher Dimension, aber auch bei der Übernahme einer neuen Position/Verantwortung.
  10. Wie kann ich ein Training oder Coaching anfragen? Eine Anfrage ist unkompliziert über das Kontaktformular auf der Website möglich. Nach einem kostenlosen Erstgespräch erhalten Sie ein individuell zugeschnittenes Angebot mit Themenprofil, Umfang und Honorar. Kurze Reaktionszeiten und persönliche Abstimmung sind selbstverständlich.
  11. Werden Schulungsmaterialien zur Verfügung gestellt? Für jede Schulung erhalten Sie im Vorfeld ausführliche Präsentationen (pdf-Format) sowie ggf. im Nachgang ergänzende/vertiefende Materialien.
  12. Wieviel kostet ein Training? Das Honorar ist abhängig von der Anzahl der Teilnehmer (max. 15 Personen) und dem individuellen Vorbereitungsaufwand. Die Höhe des Honorars orientiert sich an den marktüblichen Preisen zzgl. Reiseaufwand.